A Vicenza, BeOx ha accompagnato il team HR del Gruppo Battistolli in un percorso formativo progettato per lavorare su competenze oggi decisive per le funzioni People: collaborazione, automotivazione, gestione dello stress e qualità delle relazioni interne.
Il Gruppo Battistolli è una delle principali realtà italiane nel settore dei servizi di sicurezza, vigilanza, trasporto valori e servizi fiduciari. Con oltre 6.000 dipendenti, rappresenta un'organizzazione complessa, articolata e diffusa, in cui la funzione HR svolge un ruolo centrale nel sostenere persone, processi e cultura aziendale.
In un gruppo di queste dimensioni, il reparto HR non è soltanto una funzione di supporto. È un punto di riferimento per persone, manager e processi. Rafforzare il team HR significa quindi agire su una leva strategica: la capacità dell'organizzazione di ascoltare, sostenere, orientare e accompagnare il cambiamento.
Quando la formazione HR parte dal team
Ogni funzione HR lavora ogni giorno con bisogni, urgenze, aspettative e situazioni spesso complesse. Per essere efficace verso l'organizzazione, però, deve poter contare prima di tutto su un team interno coeso, consapevole e capace di riconoscere il valore dei propri componenti.
Il percorso realizzato da BeOx con Gruppo Battistolli è partito proprio da qui: creare uno spazio in cui il team potesse fermarsi, rileggere il proprio modo di collaborare e rafforzare senso di appartenenza, fiducia e riconoscimento reciproco.
Non un intervento astratto, ma un lavoro concreto sulla qualità delle relazioni: ciò che permette a un gruppo di persone di diventare una squadra più solida.
Collaborazione e automotivazione sotto pressione
Uno dei passaggi centrali del percorso ha riguardato il tema della collaborazione nei momenti complessi. Con Luca Rigoldi, campione di pugilato, formatore aziendale e fondatore di BeOx, il team ha lavorato attraverso la metafora sportiva, utilizzando il pugilato come linguaggio per rendere visibili dinamiche che spesso, in azienda, restano implicite.
La boxe, nel metodo BeOx, non è mai una prova di forza. È una metafora potente di presenza, fiducia, ascolto, gestione della distanza e capacità di rimanere lucidi anche quando aumenta la pressione.
Per un team HR, questi aspetti sono particolarmente rilevanti: collaborare non significa soltanto andare d'accordo, ma sapersi sostenere quando il carico aumenta, mantenere comunicazione chiara, trovare motivazione anche nei momenti difficili e trasformare le sfide quotidiane in occasioni di crescita collettiva.
Gestire lo stress per restare lucidi
La gestione dello stress è stata un'altra area chiave del percorso. Nei contesti aziendali ad alta intensità, la differenza non la fa l'assenza di pressione, ma la capacità di riconoscerla, comprenderla e gestirla.
Con Massimo Maculan, mental coach dei campioni ed esperto in gestione della pressione, il lavoro si è concentrato sulla consapevolezza delle proprie reazioni, sulla gestione emotiva e su strumenti pratici per recuperare lucidità.
Per chi opera in ambito HR, questa competenza ha un valore doppio: aiuta la persona a tutelare il proprio equilibrio e, allo stesso tempo, migliora la capacità di gestire relazioni, richieste e situazioni delicate con maggiore presenza.
Il valore del metodo BeOx
Il percorso con Gruppo Battistolli conferma l'approccio BeOx alla formazione aziendale: partire dai bisogni reali del team, creare esperienze che rendano visibili le dinamiche relazionali e trasformare l'esperienza in strumenti applicabili nel lavoro.
Valorizzazione, collaborazione, automotivazione e gestione dello stress non sono temi separati. Sono dimensioni connesse: un team che si riconosce lavora meglio insieme; un team che collabora affronta meglio la pressione; un team che sa gestire lo stress mantiene più facilmente lucidità, fiducia e qualità decisionale.
Il punto BeOx
La formazione aziendale diventa più efficace quando parte dal team e dalle sue dinamiche reali. Per questo BeOx progetta percorsi che uniscono metafora sportiva, lavoro esperienziale, coaching e trasferimento operativo nel contesto quotidiano.
BeOx, formazione aziendale a Vicenza e in tutta Italia
Per BeOx, lavorare a Vicenza con il team HR del Gruppo Battistolli è stata una bellissima esperienza e un'occasione preziosa per portare il proprio metodo formativo all'interno di una grande realtà aziendale italiana. Un percorso dedicato a temi centrali per la crescita delle persone e dell'organizzazione: collaborazione, valorizzazione del team, automotivazione e gestione dello stress.
Vuoi rafforzare il tuo team HR?
BeOx costruisce percorsi formativi su misura per aziende, HR e manager che vogliono migliorare collaborazione, clima interno, gestione dello stress e capacità di lavorare come squadra.
Raccontaci il tuo contesto: costruiremo un intervento coerente con obiettivi, persone e bisogni reali del team.